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《 賣飲料年薪500萬 賣火鍋年終10個月 》
更新日期:2010/12/13 13:35
一杯二、三十元的現做飲料,可以「搖」出年薪五百萬;
連鎖餐飲麻辣鍋,也能「辣」出十個月年終!
服務業平均薪資雖然低於科技業,不過,
部分服務業有海外加給、有員工入股、
或者晉升中高階幹部,服務業年薪也能令人羨慕。
(張雅惠報導)

餐飲服務業雖然進入門檻低,但是工作辛苦、工作時間長、
薪水又不高,是上班族不想進服務業的主要原因。
不過,事在人為,服務業當中也不乏年薪百萬。
鼎王麻辣鍋人力資源主任梁靜軒說,
平均起薪兩萬八已經高於其他餐飲業,
每季還會發業績獎金,台北光復店主任第三季獎金領十萬,
第四季冬天獎金通常會更高,高階主管年終十個月,
中階五、六個月,基層員工兩、三個月,最差也有一個月;
最近還全面調高底薪兩、三千元,幅度大約一成。
「以店長來說,希望每位店長都有百萬年薪」
另外,CoCo都可茶飲一杯賣二、三十元,
但也有店長年薪五百萬。
億可行銷總監詹鈞文說,
工讀生做兩年通常都可以升店長,表現好的,
公司提供入股機會,一位二十七歲的年輕店長,
因為入股,兩年前的年薪已經超過五百萬。
「都有不同的股份分配,
例如分到百分之二十五或百分之五十,
他已經開始當小老闆了,擁有七、八家店了」
服務業高薪的前提是業績暢旺,分紅制度,
以及中高階主管,另外,外派也有兩到三成的加給,
營運部門的獎金又高於總公司行政幕僚人員,
高薪族在整體服務業當中仍是少數。
 

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