リクルートで結果の出ないメンバーが居て、テンションも下がり気味です。私は、どのように関わってフォローをしてあげたら良いですか？
《Ｑ＆Ａ》
私は、リクルートのやり始めのレベルでは、正しく声を掛けて、パターン通りにリクルートをして、セミナーに連れて来れた人が10人居たとするならば、その中で3名ぐらいがビジネス稼動をする程度と考えております。3割です。正しく、パターンを踏まないリクルートは数に入っておりません。これは、他のネットビジネスでも同じレベルと個人的には考えております。 しかし、その3名から新たな3名が出るのです。そんなに確立が低いのか？と考えられる人が居ますが、僅か3割なのに、収入は凄くなっていくのです。
一般の会社の営業実績でも、優秀な社員と新人社員を入れて合計計算をすれば、そのようなレベルと思われます。
しかし、会社の場合は優秀になっても新人を食わさなければならないから、収入が余り増えないのですが、ネットビジネスの場合、慣れてくれば、総て、自分に跳ね返ってきます。
さて、あなたは若いから、必ず、若い人は明確なＶＩＳＩＯＮを持って物事にチャレンジしなければ嫌になります。例えば、『ポルシェが欲しい』ではなく、『ポルシェの何年式のどの型の何色が欲しい』。そして、あなたの目に付く箇所に写真を張ることです。
詳しくは、