


在職場上最常看到的就是抱怨,主動積極和熱忱參與往往也是成功的業務人員成功必然的特質。但是一個成功的業務員不只要勤跑,更要懂得用頭腦,用策略致勝。經常聽聞許多成功人士,大部份都是業務出身,一旦走進業務的領域,就一定要秉持「業務員要有骨氣」的精神,所要爭的是爭千秋而不是爭一時,當然,這也是最難做到的。像王寶釧就是能苦守寒窯18年,才能流芳千古,這就是個人品牌的堅持。千萬不要被一時的不如意給打敗了,一次不成,檢討後再來,持續的依所需求的對象給予滿意答案,沒有做成不成的案子,只有不會做、不去做的的人。
好的業務員是要懂得終身學習的,尤其高科技的業務員,專業知識高,所以更需要專注力,不斷接受新知。科技時代一日千里,變化速度其快,過去傳產可能10或20年換一次流程即程,可是科技業變化的速度已愈來愈短,要不了幾個月可能就要檢討更新一次作業流程,否則就將被超越,甚至被淘汰了。
這回來到竹北看到一些年輕的業務員在如何抓住市場脈動、判斷景氣、預估訂市場供需和對象研判、資訊掌控與運用等方面的能力普遍都需要加強。好的業務員應該是「悲觀性的樂觀」,如果一味樂觀,可能估計進貨量會太高,造成公司生產過多,所以要學會站在公司和客戶之間的「平衡」位子上。我覺得成功的業務員一定是主動、積極、熱情的人而且會以同理心站在客戶這邊,做對客戶有利的事。「先利他,然後再利己」。
當然,存誠務實的對人處事,主動熱忱服務力,快樂積極的說話力,從快樂分享中創造獲利的機制,這就對了。常保歡喜的感恩之心,你的人生處處都有喜樂與財富。願與朋友們分享~~~
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